Интересные факты

Первые ткани были созданы вручную ещё во времена Каменного века. Со временем переплетений, выполняемых человеческими руками, становилось недостаточно для того, чтобы удовлетворить в них потребность. Тогда был изобретён ткацкий станок — приспособление, которое позволяло производить ткани с меньшими усилиями. Первый ткацкий станок появился в Азии ещё в 5 веке до нашей эры. Работа на таких станках протекала по следующей схеме. Для начала нужно было вырастить необходимые растения, из которых позже изготавливалась нить. Ткань получалась протягиванием нити с помощью челнока между поперечными нитями. Работа требовала большой концентрации и умения, однако уже в скором времени после изобрете-<ния ткацкого станка, они были в каждом доме.

Корпоративная одежда – основные правила

У любой уважающей себя компании есть свой корпоративный стиль. Желательно использование не более двух корпоративных цветов и минимум аксессуаров.Не следует излишне тщательно напоминать клиенту о фирме обилием цветов и логотипом компании, расположенном на разных элементах одежды.Достаточно будет логотипа, вышитого на кармане сорочки, либо на видимом уголке шейного платка. Яркость и оригинальность необходима, когда речь идет о специальных и промо-акциях. При подборе комплекта корпоративной одежды важно знать до мелочей специфику деятельности в этом костюме. Одежда должна не сильно мяться, пропускать воздух и быть достаточно теплой в условиях похолодания. Из-за этого часто сотрудникам необходима модификация комплекта из летнего в зимний. Например, зимой можно носить рубашку и блузку с длинным рукавом и, при необходимости, с жилетом. При высоких температурах, чтобы сохранять достойный облик и чувствовать себя уверенно, иногда нужен короткий рукав и другая ткань.Единый корпоративный стиль не должен следовать плохому правилу «всех под одну гребенку». Есть главный менеджер, есть младший менеджер, кассир и сотрудник склада. Одежда их всех должна соблюдать единый корпоративный стиль, но с поправками на ранг сотрудника. Это может быть одна деталь, но она будет бросаться в глаза клиенту, который без труда отличит консультанта по электронике от менеджера магазина.Таким образом, корпоративный стиль одежды требует серьезного отношения, является частью корпоративной культуры и требует определенных усилий и материальных затрат. Если не отнестись к этому серьезно, то и результат будет всего скорее отрицательный, а получите то, что и стилем не назовешь. Не стоит воспринимать расходы на создание корпоративного стиля в одежде как бесполезную трату денег. Скорее это вложение в имидж компании, повышение уровня узнаваемости и уважения к клиенту.

 

Статьи:
Схема расположения климатических поясов России

При выборе зимней специальной одежды следует руководствоваться климатическими условиями местности, где планируется эксплуатация изделия. Для правильного определения необходимого уровня теплозащиты, мы предлагаем Вам ознакомиться со схемой климатических поясов России и таблицей технических требований в соответствии с ГОСТ Р 12.4.236-2011.