Шаманина Светлана Александровна, Заместитель генерального директора по развитию
Секреты профессионального успеха
Я пришла работать в компанию в 1996 году на должность помощника менеджера по продажам. Это было время становления и развития компании - появлялись фабрики, осваивались новые сферы деятельности, и это было очень интересно и важно для меня. Я пришла в дружный, сплоченный коллектив, в котором смогла реализовать себя как специалист и руководитель. За 25 лет работы я прошла путь от рядового сотрудника до заместителя генерального директора по развитию, научилась ставить перед собой цели и достигать их. Наша компания – отличная школа роста, как личностного, так и профессионального.
В этом году компания отмечает 30-летний юбилей. За эти годы она превратилась из небольшой фирмы в крупный производственный холдинг. Можно сказать, что все мы, весь наш замечательный коллектив, вырос вместе с компанией, и то, чего все мы добились, результат нашей общей работы.
Что Вам приносит наибольшее удовлетворение в работе?Для меня ключевыми являются следующие моменты - возможность решать разноплановые, нестандартные задачи и достигать поставленные цели, а также понимание того, что я вношу реальный личный вклад в развитие нашей компании. И что еще важно - профессиональный рост сотрудников. Мы вместе делаем одно общее, большое дело, и я получаю положительный заряд от успеха каждого.
Что делает компанию привлекательной для вас на протяжении стольких лет?Меридиан - это компания возможностей, профессионального развития и карьерного роста. Мы реально можем изменять мир вокруг себя, и это открывает перед каждым сотрудником новые горизонты.
Какой совет Вы могли бы дать начинающим карьеру?Каждый должен осознавать тот факт, что все в жизни зависит от нас самих. Нужно суметь раскрыть резервы и ресурсы, заложенные внутри нас. Надо уверенно идти к своей цели, и тогда обязательно все получится!